”Kotihoidon suunnittelun ja johtamisen rakenteita uudistettava. Kotihoito ei voi nykyisessä muodossaan kannatella tulevaisuuden kasvavia asiakasmääriä joten suunnittelun ja johtamisen rakenteita on uudistettava” kertoo THL raportissaan.
Olen huolissani alueemme kotihoidon laadusta sekä työntekijöiden jaksamisesta. Ikäihmisten määrä alueellamme kasvaa ja esim. yli 74-vuotiaiden osuus Jyväskylässä v. 2022 oli 9 % ja ennuste v. 2040 on 13 %. Vastaavat luvut Muurame oli v. 2022 8 % ja v. 2040 15 %, Laukaa v. 2022 9 % ja v.2040 16 %. Eniten yli 74-vuotiaita oli maakunnassamme v. 2022 Luhanka 21 % Joutsa 20 %, Viitasaari 19 % ja Kivijärvi 19 %. Ennuste v. 2040 samoille kunnille on 28 %, 32 %, 30 % ja 30 %.
Näistä luvuista selviää vääjämättömästi, että kotihoidon tarve lisääntyy. Kotona hoidetaan entistä iäkkäämpiä ja sairaampia asiakkaita, mikä lisää työntekijöiden työtaakkaa ja on uhka myös työturvallisuudelle. Tämä saa minut huolestumaan työntekijöiden jaksamisesta. Käyntien määrät lisääntyvät ja henkilökunta väsyy, sairauslomat kasvavat, jolloin palkkakustannukset nousevat, koska joudutaan käyttämään ostopalveluita.
Tässä on iso ongelma ratkaistavana hyvinvointialueen vastuussa oleville henkilöille saada tämä yhtälö toimimimaan.
Kirjoittaja on jyväskyläläinen kunta -ja aluevaaliehdokas (vihr.). Mielipidekirjoitus on julkaistu alunperin Keskisuomalaisessa 16.1.2025.